Coronas de Reconocimiento por Talento

Igualmente manifestó Este reconocimiento que se ha hecho a Corona es muy importante para nosotros, pues resalta los valores y principios que siempre han guiado a la Organización.

Los Premios Portafolio se realizan anualmente desde y buscan reconocer el esfuerzo de aquellas organizaciones y personas que han llevado a cabo una gestión destacada y contribuyen decididamente con el mejoramiento económico, social y académico del paí­s, destacando ejemplos empresariales exitosos de servicio al cliente, innovación, gestión del recurso humano, exportaciones y protección del medio ambiente, entre otros.

Coyunturas económicas de talla mundial como la guerra en Ucrania, la crisis de contenedore La venta de diferentes tipos de pisos en una ferretería, es crucial porque juegan un papel Fierros expone las tendencias claves en el sector ferretero para que los negocios de comer Los dispositivos de protección eléctrica se han convertido en indispensables para las inst La prevención hace parte de los elementos fundamentales para el buen manejo de herramientas de abrasión y fibrodiscos especializados.

Conocer y. El cemento es quizás la materia prima más importante de la industria de la construcción, por lo cual es indispensable garantizar que cumpla c. Las necesidades del usuario han llevado a los fabricantes de herramientas manuales a especializar sus productos, y diseñarlos acorde con los requer.

Inicio Noticias Corona reconocida por excelencia en la Gestión del Talento Humano. Corona reconocida por excelencia en la Gestión del Talento Humano Suscríbete a nuestros boletines. Corona reconocida por excelencia en la Gestión del Talento Humano. Comunicate con el proveedor:. Suscríbete Compartir.

noticia guardada! Temas recomendados. Subscribete Compartir. Del mismo modo, el tiempo de bonificación, los días designados para trabajar desde casa son excelentes formas de recompensar a sus empleados. Son individuos con diferentes gustos, aversiones y preferencias. Es una gran idea hacer el esfuerzo de hacer un esfuerzo adicional para comprender sus necesidades y recompensar a sus empleados estrella en consecuencia.

Una recompensa crea un impacto duradero en la mente del receptor. Cuando haces todo lo posible para agregar un toque personal a su recompensa, se establece una conexión entre el receptor y el donante.

La mayoría de las personas trabajan por dinero, pero siempre anhelan mostrar sus esfuerzos y trabajo duro. Entregar insignias de agradecimiento al final de cada desafío completado es una buena manera de reenviar la gratificación instantánea.

Además, las insignias otorgadas a los empleados actuarían como prueba de todas sus dificultades. Y también motivar a todos los demás a dar lo mejor de sí y ganárselo. Así, hacia una mejor cultura de trabajo dentro de la organización. Quién sabe si hay un campeón deportivo o un artista emergente en su plantilla.

Por lo tanto, siempre asegurarse de reconocer los logros externos de los empleados. Esto garantiza que en el lugar de trabajo conozcan las capacidades de los demás. Y apoyarlos en sus esfuerzos como buenos colegas fortaleciendo las relaciones en el lugar de trabajo. Cada uno de nosotros tiene algo u otro en nuestra lista de deseos que queremos experimentar al menos una vez en nuestras vidas.

Bueno, ¡esto probablemente también se aplica a sus empleados! Recompensarlos con una experiencia única en la vida sería una de las mejores maneras de expresar su gratitud por todos sus esfuerzos en el trabajo.

En última instancia, también están trabajando duro para experimentar toda la alegría posible, pero cuando ese momento llegue como recompensa, seguramente aumentará su felicidad trabajando para ti.

Otra excelente manera de apreciar a los empleados especialmente a aquellos que tienen mascotas es recompensarlos con algo relacionado con el bienestar de sus mascotas.

Esta idea de apreciación tiene un gran valor emocional. En el lugar de trabajo, los empleados actúan con responsabilidad y se preocupan por su trabajo.

Su dedicación y participación traen a su organización todo el éxito. Y qué mejor que devolver el cariño que han mostrado hacia su trabajo con un poco de cariño por sus queridas mascotas. Al mismo tiempo, también puede permitirles llevar a sus mascotas al trabajo sin hacer preguntas y pasar un rato divertido juntos.

Las cartas escritas a mano siempre han sido tratadas como algo muy especial, ya que contienen las verdaderas emociones del transmisor.

Por otro lado, el receptor puede sentir y conservar el mensaje para los tiempos venideros. Además, puede incorporar cualquier tipo de personalización que desee en dicha nota de agradecimiento.

Puede obtener una nota escrita a mano del director ejecutivo o de cualquier alto ejecutivo y dársela a sus empleados. Los artículos de la empresa han sido la mejor opción para los empleadores de todo el mundo para recompensar o apreciar a sus empleados.

Esto puede ser cualquier cosa, como una taza de café personalizada con la marca de la empresa u otros dispositivos geniales. Regalar a sus empleados artículos promocionales de la empresa también afecta positivamente la marca de su empleador, ya que la mayoría de los empleados tienden a compartir sus logros junto con sus recompensas en las redes sociales.

Si tiene empleados que trabajan de forma remota, esta es la opción de recompensa más fantástica para ellos. Puede pedirles a sus empleados que le den detalles sobre su OTT suscripción preferida y se la puede regalar.

De esta manera, sus empleados no solo obtienen lo que quieren sino que también económicamente, es una de las opciones más factibles para recompensar a los empleados, especialmente hoy en día.

Los empleados que están comprometidos con su trabajo y ayudan a alinear a todos los demás en el lugar de trabajo con los objetivos más importantes de la organización merecen ser promovidos como un ícono para todos. Estos empleados son el pulso real de una organización que prospera para producir los mejores resultados.

Toman los objetivos de la organización como propios y se aseguran de que todos naveguen hasta que se alcancen los objetivos. Como tal, promocionar a estos empleados como embajadores de su empresa sería como poner la joya de la corona para que todos la admiren y se inspiren.

Artículo recomendado: Defensa del Empleado: Todo lo que un líder necesita saber. La disponibilidad de herramientas y recursos juega un papel vital en el ciclo de trabajo diario de los empleados.

Estas herramientas y otros recursos actúan como catalizadores para mejorar su productividad y pensamiento de diseño. Por lo tanto, la próxima vez que sus empleados hagan algo excelente con equipos obsoletos, te sugiero que los recompenses actualizando los equipos necesarios para el trabajo.

Esta podría ser una recompensa muy efectiva que puede otorgar a sus empleados cada vez que desbloquean un nuevo logro.

O digamos que tienes empleados que constantemente dan lo mejor de sí mismos, pero se quedan muy lejos. Por lo tanto, recompensarlos con viajes súper gratis o lo que sea que opere en su ubicación sería algo que incluso apreciaría sus empleados. Esta podría ser la mejor manera de expresar tu gratitud a tus mentes más creativas.

Este también sería un movimiento de bienvenida, ya que inspiraría a otros a realizar un trabajo significativo y aprovechar la oportunidad de compartir sus ideas. Adoptar un esquema de este tipo para apreciar a sus empleados también complementaría su crecimiento profesional dentro de la empresa.

De hecho, también puede convertirlo en un evento de toda la empresa para que cualquiera pueda participar y probar suerte. Siempre se recomienda que cuando aprecies a tus empleados, lo hagas públicamente.

Y si quiere que otros crean lo competentes que son en sus trabajos, entonces puede escribirles una buena recomendación en LinkedIn. Esto les agregaría credibilidad como profesionales y lo mostraría a usted como un gran empleador que realmente se preocupa por sus empleados.

Cada profesional tiene un fuerte deseo de ser asesorado por los mejores en su campo. Las personas se sienten bien cuando tienen la oportunidad de interactuar con alguien que tiene más experiencia.

Los llena de nuevas aspiraciones y mejora sus capacidades de ideación. En general, es como recargarse una vez más y estar listo para asumir cualquier desafío para hacer el trabajo.

Aquí, también puede preguntar a sus empleados sobre su pasión y conseguirles a alguien que pueda ayudarlos a fomentarla.

El premio Spot es una de las mejores y más rápidas formas de ofrecer recompensas significativas a sus empleados. Funciona mejor con un sistema de recompensas para empleados basado en puntos en el que puede otorgar incentivos monetarios por elogiar a sus empleados. Los empleados pueden canjear estos puntos como tarjetas de regalo de múltiples marcas y sitios de comercio electrónico.

Por lo tanto, lo convierte en un método efectivo de reconocimiento y recompensas para los empleados. Con respecto a la cultura laboral actual, no hay nada más valioso que un día libre para un profesional. Después de poner todo su esfuerzo en el trabajo, necesitan un tiempo de calidad para rejuvenecer o socializar con los demás.

Por lo tanto, puede considerar recompensar a sus empleados con días libres adicionales en su cuota de licencias y ayudarlos a mantener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Quizás esta sea una de las mejores maneras de ayudar a sus empleados con un inmenso potencial a aprender sobre los otros roles dentro de la organización.

Puede dejar que los empleados se pongan en el lugar de sus superiores y experimenten cómo dirigen sus operaciones. Sin embargo, debe asegurarse de que aquellos a quienes estos empleados seguirán no se sientan perturbados.

Según el tipo de logro, puede considerar recompensar a sus empleados moviéndolos a proyectos especiales. Incluí este punto porque la mayoría de los empleados esperan ese momento en el que pueden salir de su zona habitual y hacer algo más desafiante.

En ese caso, debe identificar estos talentos cuando los recompense y darles la oportunidad de demostrar su valía nuevamente donde sea que se les asigne. Para sus empleados, esto incluiría la inclusión y los reconocería como parte integral de la organización.

Esto también es mejor para la marca de su empleador para que pueda atraer a los mejores talentos. Para que sus empleados se sientan especiales por su contribución, puede invitarlos a formar parte de una reunión de altos ejecutivos. Hacer esto les daría una idea sobre la importancia de su trabajo y les mostraría dónde pueden estar si dan lo mejor de sí en el trabajo.

Pensar en ideas de reconocimiento o recompensas para los empleados es definitivamente algo complicado. Como gerente de recursos humanos, debe cuidar varios aspectos como la personalización, el presupuesto, etc. Sin embargo, pase lo que pase, siempre debe asegurarse de apreciar a sus empleados de forma regular.

Y esta lista fue mi forma de ayudarlo a apreciar y recompensar a sus empleados de la mejor manera posible. Háganos saber en los comentarios a continuación. Download Now. Solutions Products Vantage Rewards.

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Soluções Vantage Rewards. All-in-one Solution. Last Updated on 27 April Aunque estamos mencionando recompensas y reconocimiento como un solo término, ¡hay diferencias!

Echemos un vistazo rápido a algunas de ellas. Regalo de gratitud Esta es probablemente una de las acciones más sugeridas que encontrará para mostrar su gratitud a sus empleados. Por lo tanto, asegúrese de no perderse la oportunidad de agradecer a sus empleados.

En Feliz Cumpleaños Enviar un email genérico en los cumpleaños de sus empleados aunque es mejor que nada , no es suficiente. Conocer, Saludar y Comer ¿Está siempre en un entorno empresarial formal mientras interactúa con sus empleados?

Reconocimiento retrasado es Reconocimiento denegado Sus empleados son nativos digitales y están acostumbrados a experimentar resultados instantáneos en todas las esferas de sus vidas.

Reconocimiento entre pares El reconocimiento entre pares tiene un valor único. Presentar a sus empleados en un cortometraje A la mayoría de las personas les encanta verse en la pantalla. Y, por supuesto, asegúrese de compartir el video con todos una vez que esté listo.

Regalo de Aceptación El reconocimiento de los empleados se trata de conectarse emocionalmente con sus empleados. Un gran pero simple regalo que puedes dar a otros es el regalo de aceptación. Estos son los impulsores menos conocidos del reconocimiento de los empleados.

Lo mismo ocurre con poner a su equipo en el sitio web. Te recomiendo encarecidamente que lo implementes lo antes posible. Reconocer las mentes creativas con creatividad Hay empleados que constantemente traen nuevas ideas a la mesa o agregan un toque de creatividad a cualquier trabajo que hagan.

Artículo Recomendado: 50 mejores palabras de agradecimiento para los empleados 9. El momento clásico del Muro de la Fama Tener un muro de la fama en la oficina donde se muestran los logros de todo el personal será la guinda del pastel.

Promoción del bienestar en el lugar de trabajo Promover el bienestar en el lugar de trabajo es un paso que puede ayudar a una organización en muchas maneras.

Primo Parking Si su lugar de trabajo reserva lugares de estacionamiento privilegiados para los ejecutivos, entonces también puede usarse como un plan de recompensas para empleados. Reconocer la puntualidad La puntualidad es un rasgo que distingue a un individuo del resto. Reuniones exteriores A veces, los pequeños cambios pueden tener un impacto profundo.

La magia de las tarjetas de regalo Si alguien dice que las tarjetas de regalo ya no funcionan, ¡no les creas! Una oportunidad de pagar a la sociedad La mayoría de la gente quiere hacer su contribución a la sociedad o al medio ambiente.

Practica lo que predica Otra gran manera de apreciar a sus empleados es tener algunas recompensas o premios especiales que reflejen los valores de su empresa. Por supuesto, lo será. Me lo puedes agradecer después. Celebrar Aniversario de Trabajo Celebrar los hitos de los empleados, como sus aniversarios de trabajo, es una excelente manera de reconocer a sus empleados.

Aquí, tendrá dos beneficios como empleador- Al principio, sus empleados tendrán espacio para tomar las mejores decisiones para hacer el trabajo de la mejor manera posible.

En segundo lugar, dado que sus empleados serán responsables de su trabajo, serán aún más cuidadosos que antes con las cosas relacionadas con su trabajo.

Difundir Buena Vibra Implementar el reconocimiento de los empleados es una práctica en constante evolución y requiere un esfuerzo continuo. Reconocimiento Social El reconocimiento de empleados no es algo que deba hacerse a puertas cerradas.

Pasar tiempo con el CEO Una excelente manera de reconocer a sus empleados sería permitirles interactuar con el CEO o presidente de la organización. Gamificar su Programa de Recompensas y Reconocimiento ¡La gamificación está en todas partes!

Básicamente está incorporando elementos de juego en una situación que no es de juego. Ser el Educator Permitir que sus empleados compartan los aprendizajes que adquirieron en sus años de servicio es otra excelente manera de recompensarlos y reconocerlos al mismo tiempo.

Opciones flexibles ¿Sabes qué les encantaría a nuestros empleados? Es el regalo de la elección real. Obtenga más información sobre Vantage Rewards: Una plataforma de recompensas y reconocimiento para empleados basada en puntos Fomentar el Desarrollo Profesional Es posible que algunos de sus empleados ambiciosos deseen adquirir más conocimientos en su dominio fuera de sus perfiles laborales.

Premios basados en Desempeño No elimine los premios Empleado del Mes , Empleado del Año. Tiempo - El más valioso de todos El tiempo es el regalo más valioso que puede regalar a sus empleados.

Si recompensa a sus empleados con el regalo de la flexibilidad horaria, sin duda les encantará. Gana la insignia La mayoría de las personas trabajan por dinero, pero siempre anhelan mostrar sus esfuerzos y trabajo duro.

Reconocer los logros no relacionados con el lugar de trabajo Quién sabe si hay un campeón deportivo o un artista emergente en su plantilla.

Recompensarlos con una Experiencia Cada uno de nosotros tiene algo u otro en nuestra lista de deseos que queremos experimentar al menos una vez en nuestras vidas.

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Coronas de Reconocimiento por Talento - El siguiente paso será realizar un seguimiento de las recompensas y el reconocimiento ganado por sus empleados. corona para que todos la Queremos atraer al mejor talento y lo estamos buscando por todo el país. Conoce nuestras nuevas ofertas laborales en Antioquia, Atlántico y Para reconocer el talento de los artistas reconocimiento por sus obras originales e corona y la implementación del programa Zonas de. Bajas Emisiones Es una iniciativa que reconoce las mejores y más innovadoras prácticas, generando impacto positivo en la reducción de la brecha salarial de

Con este reconocimiento, las organizaciones se comprometen a impulsar la eliminación de diferencias salariales entre mujeres y hombres. Además, busca inspirar a toda la comunidad empresarial en ese mismo camino. Esta, refleja la dura realidad a la que se enfrentan las mujeres en el Perú.

En este contexto, muchas de ellas tendrían que trabajar días al año, 43 días al mes, para ganar lo mismo que un hombre. El día jueves 23 de septiembre fue seleccionado, reconocido y premiado el Programa Talento Mujer Minera de CETEMIN. Específicamente, al recibir, con agrado y satisfacción, el segundo puesto del Premio Igualitario , en la categoría de Grandes Empresas.

Este reconocimiento es un gran motivador que impulsa nuestro programa y objetivo de reducir la brecha de género y aumentar la igualdad de oportunidades para las mujeres en las empresas mineras e industrias. El Programa Talento Mujer Minera consiste en promover la igualdad de oportunidades en los grupos más vulnerables, zonas rurales y alejadas del Perú.

En este contexto, le permitimos el acceso a becas integrales de estudios, patrocinadas por empresas mineras e industriales. El objetivo del programa es impulsar el desarrollo de mujeres talentosas de diferentes comunidades del país.

Para ello las impulsamos a estudiar una carrera técnica titulada a nombre de la nación; potenciando así sus capacidades y entrenándolas para su desenvolvimiento laboral en el sector minero o industrial en posiciones de operaciones y planta.

Lo que buscamos es que mujeres competentes promuevan el desarrollo social y económico de las familias a las que pertenecen. También a las empresas que se han unido a la iniciativa y promover el cierre de brechas de género.

Históricamente las mujeres han demostrado su gran capacidad de gestión, desempeño y responsabilidad en sus funciones, beneficiando a la sociedad en diferentes niveles. Sin embargo, no se les ha reconocido como debe ser.

Conscientes de esta situación y la ventaja competitiva por la participación de la mujer en la industria, CETEMIN crea el Programa Talento Mujer Minera. Tal ha sido el impacto y el éxito del programa en la industria y en las comunidades; que se le ha reconocido con el Premio Igualitario por promover el cierre de brechas de género.

Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. LIMA Ctra. Central km. Estas ceremonia son una ocasión para celebrar el logro de nuestros estudiantes y reconocer el esfuerzo y dedicación que han demostrado en el transcurso de sus estudios.

Nos complace honrar a nuestros futuros líderes empresariales y esperamos con ansias las contribuciones significativas que sin duda harán en sus respectivas áreas. Felicitamos a todos nuestros graduandos en este día tan especial. Aned Garduño Galindo Vinculación y Promoción UCC Business School.

Nueva generación de Maestrías en UCC Business School: ¡Bienvenidos al Ciclo ! Global Money Week Profesores de UCC Business School transforma la educación financiera en jóvenes. Apertura global: UCC Business School recibe a estudiantes de España y Costa Rica en su Doctorado Importancia de aprender a invertir para jóvenes universitarios: charla del director de Actinver en Veracruz.

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Inicio Servicios Escolares Noticias. Aviso legal Aviso de privacidad. Ceremonia de graduación , un reconocimiento al esfuerzo y talento de nuestros futuros líderes empresariales La División de Negocios, UCC Business School, celebró la culminación de los estudios de los graduandos de las licenciaturas en Administración y Dirección de Empresas, Economía, y Contaduría y Finanzas, y Mercados y Negocios Internacionales en el auditorio P.

Mercados y Negocios Internacionales La ceremonia comenzó con la bienvenida del maestro de ceremonias, Mtro. Los equipos masculino y femenino de Andalucía perdieron su puesto en la máxima división al quedar en la penúltima posición en ambos cuadros.

Les acompañan a 2ª categoría el equipo masculino de Galicia y el femenino de Canarias. Las cuatro plazas de ascenso que había en juego en la 2ª categoría se repartieron entre tres federaciones: Aragón , que hizo doblete, Canarias y Navarra.

En el cuadro masculino, el equipo de las islas, tercer cabeza de serie, arrancó con una contundencia implacable ante Extremadura , rivales a los que no dieron opción Ese triunfo impulsó al combinado canario a las semifinales.

Ahí se encontraron con el equipo 2 del cuadro, uno de los candidatos al ascenso. Castilla y León , que perdió su plaza en 1ª en la edición de la última disputada , arrancó con el firme propósito de recuperar su puesto en la máxima categoría.

Melilla dio fe de ello en un estreno imponente de los castellanoleoneses Sin embargo, en semifinales vieron truncado su sueño ante los de Canarias , más acertados en los momentos clave para hacerse con la eliminatoria que les concedía el ascenso Por el otro lado del cuadro, Aragón , que también descendió a 2ª en la última edición del campeonato, sí consiguió regresar a la 1ª categoría.

Arrancó con paso firme ante Cantabria y en semifinales logró doblegar la resistencia de Asturias para superar la eliminatoria, conquistar su billete de regreso a la máxima división y meterse en la final.

El duelo por el título entre los dos equipos ascendidos resultó trepidante, con el desenlace en tres sets de tres de los cinco puntos en juego. Cayó del lado de Canarias por detalles En el cuadro femenino, las federaciones que perdieron el sitio en 1ª hace dos años, lo recuperaron de inmediato.

Las anfitrionas, exentas de disputar la primera ronda como primeras cabezas de serie, se desplegaron con una fiereza formidable para conseguir su objetivo. Derrotaron en semifinales a Castilla y León lo que les valió el ascenso y un puesto en la final. También lo hizo Aragón , que superó un escollo más en su itinerario.

Debutó ante Extremadura y en semifinales superó a Cantabria El título del cuadro femenino fue para las aragonesas que doblegaron con autoridad a las locales para coronarse en la competición A partir de las 9 de la mañana se pondrán en marcha las finales en las instalaciones de Padel Derio Club.

Comunicado Oficial - Asociación Nacional de Técnicos de Pádel ANTEP y la Federación Española de Padel. Esta mañana se presentaba ante los medios el FIP Platinum Valladolid, el torneo con el que el CUPRA FIP Tour hará parada en la capital vallisoletana en el mes de junio.

La sinergia entre el novedoso torneo y la FEP nace bajo la voluntad de potenciar la visibilidad del pádel y el crecimiento de este deporte en nuestro país. El presidente de la FEP, Ramón Morcillo, y Sergio Tello, consejero delegado de Pórtico Sport, sellaban el acuerdo entre ambas partes.

La Federación Española de Pádel, junto con las Federaciones Autonómicas, liderará el proyecto junto a la FIP para ofrecer pádel de primer nivel en todo el territorio nacional con torneos de la máxima categoría del circuito mundial FIP.

Murcia acogía el pasado fin de semana la primera jornada de SUMMA 35, novedad del Programa Mujer y Pádel de la FEP. Las victorias de los combinados masculino y femenino en la categoría por equipos nacionales y un total de 6 medallas de oro y 4 medallas de plata, suman un resultado sin precedentes en una cita Mundial.

El equipo técnico de la selección nacional de menores se reestructura de cara a la cita mundialista de Paraguay tras la dimisión, el pasado viernes, de Jose Luis Gutiérrez del Álamo como seleccionador nacional de menores.

El órgano rector del pádel español reorganiza su Junta Directiva. Tras la comunicación hoy por parte del presidente de la FEP de la destitución de la, hasta ahora, vicepresidenta, Victoria Barcina, Alfonso Mur asume la vicepresidencia de la Federación Española de Pádel. La vigésima edición del Campeonato de España por equipos autonómicos de menores reúne en Sabadell este fin de semana, desde hoy 22 hasta el domingo 24 de septiembre, a más de jugadores y jugadoras de 17 federaciones territoriales.

El seleccionador nacional José Luis Gutiérrez del Álamo presenta a los convocados que representarán a España en el Mundial de Menores de Paraguay. La cita nacional por equipos de 2ª categoría de veteranos y veteranas tendrá lugar este fin de semana en la isla de Mallorca.

El Consejo Superior de Deportes ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas para deportistas de alto nivel DAN. En este caso, se trata de una línea destinada a la protección social de los deportistas.

Dos oros, dos platas y un bronce. La escuadra española ha firmado el pase a la final en 4 de los 6 partidos disputados en el día de hoy. Los deportistas españoles se hacen con la victoria en los enfrentamientos de la primera jornada de competición en pádel en los Juegos Europeos de Cracovia Del 21 de junio al 2 de julio se celebrará en Cracovia Polonia la tercera edición de los Juegos Europeos.

Los equipos catalán y madrileño se hacen con la corona de la prueba nacional por equipos de 2ª categoría celebrada en Jerez de la Frontera este fin de semana. Este fin de semana el Club Pádel Nuevo Jacaranda de la localidad gaditana de Jerez de la Frontera se convierte en sede de la prueba nacional por equipos de 2ª categoría absoluta.

La Federación Internacional de Pádel hace oficial la creación del Campeonato de Europa Senior para mayores de 40 años que se disputará en La Nucía del 12 al 17 de junio. La tarde del sábado deparaba sorpresas en el cuadro masculino donde los equipos cabeza de serie 1 y 2 caían eliminados.

En el cuadro femenino también habrá una final inedita, tras la eliminación del cabeza de serie 1. Por segundo año consecutivo, el Campus de Tecnificación para jugadores y jugadoras entre 12 y 18 años se volverá a realizar en las instalaciones de la Rafa Nadal Academy by Movistar, en Mallorca.

El pádel mantendrá su independencia. La propuesta de la Federación Internacional de Tenis ITF que buscaba asumir por parte de la ITF el gobierno del pádel ha sido rechazada. Los seleccionadores nacionales Icíar Montes y Juan José Gutiérrez presentan a sus armadas con la clara intención de revalidar en la cita de Dubái los títulos de la pasada edición celebrada en Doha.

Francia, Suecia y Austria, en chicos, e Italia, Bélgica y Portugal, en chicas, serán los adversarios de España en la fase de grupos del I Campeonato de Europa de Pádel de Menores Valencia , cuya competición arranca hoy mismo, a partir de las h, en el masanasero club Sporcity.

Amplia representación española en el Abierto por Parejas Nacionales femenino y masculino que se disputa en el marco del histórico primer Campeonato de Europa de Menores que se disputa en Valencia organizado por la Federación Internacional de Pádel FIP y las federaciones española FEP y valenciana FPCV.

Desde mañana viernes 30 de septiembre y hasta el domingo día 2 de octubre, las localidades barcelonesas de Sant Andreu de Llavaneres y Mataró acogerán la gran cita del pádel autonómico de selecciones absolutas, con la participación de más de jugadores y jugadoras.

Hoy 21 de septiembre de se cumplen 30 años de la organización y disputa en España del primer Mundial de Pádel con sedes en Madrid y Sevilla, concretamente, en el Club de Golf La Moraleja y en el actual pabellón de remo de La Cartuja, a renglón seguido de las Olimpiadas de Barcelona y coincidiendo con la celebración de la Exposición Universal de Finalizado el 19ª Campeonato de España por Selecciones Autonómicas de Menores disputado en Jaén, las federaciones territoriales de Madrid, Andalucía y Cataluña se reparten alternativamente las medallas masculinas y femeninas en Primera categoría.

Badajoz acoge el Campeonato de España de Pádel por equipos veteranos de 2ª que tendrá lugar del 16 al 18 de septiembre. El 19º Campeonato de España por equipos autonómicos de menores reúne en Jaén, del 16 a 18 de septiembre, a más de jugadores juniors, cadetes e infantiles de 17 federaciones territoriales, entre ellos y ellas a los campeones nacionales La Nucía Organizado por la Federación Española de Pádel, Federación Andaluza de Pádel y Cerrado del Águila Sports Club, con la colaboración del Consejo Superior de Deportes y Ayuntamiento de Mijas Málaga , se ha celebrado este fin de semana, en el Club Deportivo Cerrado del Águila, de Las Lagunas de Mijas Málaga , el 19º Campeonato de España por Equipos de Veteranos de 1ª Categoría.

Los equipos masculino del Club de Pádel Vilanova y femenino del Club de Tenis Chamartín se hacían con el entorchado nacional. Desde el viernes 8 de septiembre y hasta el domingo 11, cerca de jugadores y jugadoras, pertenecientes a 16 escuadras lucharán en la malagueña Lagunas de Mijas por el entorchado nacional en categoría masculina y femenina.

Con la convocatoria de los jugadores y jugadoras que compondrán la selecciones españolas masculina y femenina que tomarán parte en el I Campeonato de Europa de Menores se da el pistoletazo de salida a una cita deportiva histórica para el pádel nacional y continental que se celebrará en Valencia del 10 al 15 de octubre.

El XXXV Campeonato de España de Menores de Pádel , Trofeo Babolat , ha tenido en la pareja femenina junior Noa Cánovas y Claudia Jensen a las grandes animadoras. Partiendo de preprevia y sin perder ni un sólo set en los ocho partidos disputados, incluida la final frente a Valeria Atencia y Leticia Manquillo, se proclamaban brillantemente campeonas de España de su categoría.

Del 29 de agosto al 4 de septiembre “La Nucía, Ciudad del Deporte” será la sede del XXXV Campeonato de España de Menores de Pádel La undécima prueba de la Copa de España de pádel en silla de ruedas se disputará en el III Open Nacional.

Viral Sport comunica su renuncia a la competición que debía celebrarse esta semana al no encontrar el apoyo económico necesario. Ramón Morcillo da a conocer al nuevo equipo directivo, de composición paritaria y perfil multidisciplinar, y anuncia la reactivación del Consejo de Presidentes. Protocolo básico de actuación para la vuelta a los entrenamientos y el reinicio de las competiciones federadas y profesionales.

La Agencia Mundial Antidopaje AMA ha publicado la lista de sustancias y métodos prohibidos Jugadores y jugadoras seleccionados para representar a España en el Campeonato de Europa de Pádel de Veteranos Jugadores y jugadoras seleccionados para representar a España en el Campeonato de Europa de Pádel Javier González y Jerónimo González en masculino y Beatriz González y Delfina Brea en femenino fueron los nuevos Campeones.

La Federación Española quiere felicitar a todas las Madres y en especial a las Mamas papeleras de España. El plazo de presentación de solicitudes será del 21 de marzo hasta el próximo 10 de abril incluido.

La Selección Absoluta Masculina será dirigida por Juanjo Gutiérrez y la de Menores por José Luis Gutiérrez. La reunión de presentación estuvo presidida por Javier Tebas, presidente de LaLiga y José Hidalgo, presidente de ADESP.

Concurso abierto para adquirir la consideración de Patrocinador Oficial de la Federación Española de Pádel a través del suministro de pelotas. Tras lo publicado en las páginas web de 6 Federaciones Autonómicas, firmantes de la moción de censura presentada por 25 asambleístas, informamos:.

Comunicación informativa de presentación y tramitación de moción de censura contra el Presidente de la Federación Española de Pádel. Gran ambiente padelístico y nivel de los veteranos en el Campeonato para decidir quienes son los reyes de España en sus respectivas categorías.

Entrevistamos a la Responsable de competición de la FAP sobre los dos torneos que este fin de semana acoge Málaga, el TYC PREMIUM 3 y el Campeonato de España de Veteranos. Hablamos con el máximo responsable del club malagueño, Juan Alberto Melgar, horas previas al inicio de la competición.

Hablamos con el Presidente de la Federación Andaluza sobre el nuevo y recién inaugurado Campeonato de España Veteranos Senior.

La competición tendrá lugar este fin de semana con cerca de un centenar de partidos diarios masculinos y femeninos que se disputarán en las instalaciones de Los Manantiales y del Club Capellanía.

En primera categoría femenina la Federación Catalana quedó Subcampeona, mientras que en categoría masculina ocupó el segundo puesto la Federación de Pádel de la Comunidad Valenciana. Hablamos con el gerente del club Palma Pádel sobre el Campeonato de España por Selecciones Autonómicas de Veteranos que organiza este año su club.

Esta tarde y hasta el domingo a medio día las palas más veteranas lucharán por ser la mejor selección autonómica de nuestro país. El Secretario General de la Federación Española de Pádel,Ramón Morcillo, estuvo presente durante la presentación. El Presidente de la Federación Española de Pádel, Alfredo Garbisu, y el Presidente de la Federación Canaria, Diego Gil, siguieron con detalle los partidos de semifinales.

El Real Club Marítimo de Melilla y el Club Pádel La Redonda El Ejido se proclamaron subcampeones. La presentación del Campeonato se ha celebrado en la mañana de hoy en el hotel Santa Catalina Barceló Hotel Group.

La jugadora y gerente del área de pádel del Real Club de Polo Barcelona se incorpora al equipo técnico FEP. Pasado el Campeonato de España por Equipos de 1a categoría entrevistamos el Presidente de la Federación Catalana, Pere Hernández. El juez árbitro reconoce que sigue manteniendo la misma ilusión que antes.

El día que esa sensación acabe, dejará las pistas de pádel. Dos mil diecisiete ha sido el año en el que España se ha consolidado como Campeona del Mundo y de Europa.

Paquito Navarro asegura que de niño soñaba con poder dedicarse al pádel profesionalmente, pero nunca pensó hasta donde iba a llegar. Bullpadel ha contado con la presencia de Cata Tenorio, Maxi Sanchez y Paquito Navarro para la presentación de la equipación Nos unimos al duelo de su familia y seres queridos.

Hoy el pádel madrileño y pádel nacional lo recuerdan con respeto, admiración y mucha estima. Entrevistamos al Presidente de la Federación Portuguesa,Ricardo da Silva y a Alfredo Gabisu, Presidente de la Federación Española que nos hacen un resumen de los que ha sido el XI Campeonato de Europa.

La selección española completaba hoy su última jornada del Campeonato de Europa buscando ganar las dos finales a las que se presentaba y ha logrado imponerse en las dos. Marta Ortega y Ariana Sánchez se proclaman campeonas en categoría femenina y Alvaro Cepero y Aday Santana en categoría masculina.

Entrevistamos a Juan Martín Díaz a horas de la final del Europeo por Equipos en el Clube de Tenis Do Estoril. Todos nuestros jugadores se han clasificado para las semifinales en sus respectivas categorías del Open por Parejas, a excepción de Gemma Triay y Lucía Sainz.

Listado Masculino y Femenino de la Selección Española Absoluta para el Campeonato de Europa que se celebrará en Estoril del 13 al 18 de Noviembre. Entrevistamos a Alfredo Garbisu, Presidente de la Federación Española de Pádel, que ha viajado hasta La Coruña este fin de semana para disfrutar de la técnica de los jóvenes españoles durante el Campeonato de España de Menores.

El equipo vasco con un equipo muy joven, buscará en Granollers encontrar sus señas de identidad en la pista. El equipo de Castellón, con tan solo dos años desde su creación, buscará en Granollers seguir haciendo historia. El equipo malagueño, después de haber descendido el año pasado, buscará volver a la máxima categoría.

Ariana Sánchez, jugadora catalana en categoría júnior, representará a España en el próximo Mundial de Menores. Marta Ortega, jugadora madrileña en categoría júnior, representará a España en el próximo Mundial de Menores. Sandra Enjuto, jugadora vasca en categoría júnior femenino, representará a España en el próximo Mundial de Menores.

Cristina Carrascosa, jugadora de infantil femenino, representará a España en el Mundial de Menores. Entrevistamos a Bea González, que representará a España en el próximo Mundial de Menores, en categoría infantil femenina.

La jugadora murciana representará a España en categoría cadete femenina en el próximo Mundial de Menores. La jugadora andaluza de pádel, en categoría cadete femenina, representará a España en el Mundial de Menores. Inicio Federación Organos de Gobierno Ley de Transparencia Equipo FEP Fed.

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Los chicos y chicas de España firman un resultado histórico en el Mundial de Menores.

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