Retención de empleados Reducir la rotación de personal. Cultura y valores Construir una cultura ganadora. Experiencia de los empleados Elevar la experiencia de los empleados.

Recompensas a distancia Motivar a sus equipos remotos. Transformación digital de los RRHH Digitalice sus iniciativas de personal. Catálogo de recompensas. Colaboración Microsoft Teams y Slack.

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Las recompensas a los empleados son importantes porque ayudan: Aumentar la productividad Fomentar el trabajo en equipo Retener a los empleados Reconocer y motivar a los que más trabajan Agradecer a los empleados que superen o alcancen los objetivos.

Las recompensas a los empleados pueden clasificarse en 8 tipos, que son los siguientes Recompensas intrínsecas: Son recompensas no tangibles que resultan de un mayor nivel de satisfacción laboral o de sentirse bien en el lugar de trabajo.

Estas recompensas hacen que los empleados se sientan valorados en una organización. Por ejemplo, el aprecio, la finalización de un proyecto a tiempo, los logros personales, el crecimiento profesional, etc.

Recompensas extrínsecas: Son recompensas tangibles que los empleados obtienen por hacer un trabajo excelente en el lugar de trabajo. Estas recompensas ayudan a mejorar el rendimiento de los empleados a través del reconocimiento. Algunos ejemplos pueden ser regalos, aumentos de sueldo, bonificaciones, ascensos, etc.

Recompensas financieras: Estas recompensas contribuyen positivamente al bienestar financiero general de los empleados. Incluye aumentos de sueldo, primas, beneficios, ventajas, etc.

Recompensas no financieras: No proporcionan ninguna ganancia financiera a los empleados, sino que se centran en apreciarlos a través de beneficios. Incluyen membresías de gimnasio, tarjetas de regalo de marca, plazas de aparcamiento gratuitas, etc. Recompensas basadas en el rendimiento: Se asignan en función del rendimiento de los empleados en una organización.

Estas recompensas suelen distribuirse en sistemas de incentivos, planes de remuneración, comisiones o primas de grupo. Recompensas basadas en la afiliación: Se distribuyen en forma de servicios y beneficios para los empleados. Suelen incluir un retiro anual de la empresa, la paga de Navidad, la mejora del mobiliario de la oficina, etc.

Recompensas monetarias: Estas recompensas funcionan de manera excelente para los empleados que se sienten motivados e inspirados por el dinero. Aunque una bonificación semestral o anual es un ejemplo ideal de sistema de recompensa monetaria, otros ejemplos son las opciones sobre acciones, los planes de participación en los beneficios y los premios en metálico.

Estas recompensas no sólo fomentan una sana competencia, sino que también impulsan la productividad y el rendimiento. Recompensas no monetarias: Estas recompensas satisfacen los deseos psicológicos de los empleados al reconocer sus esfuerzos con regularidad.

Puede ser algo tan sencillo como un certificado de "máximo rendimiento" o de "empleado del mes". Además de lo anterior, otros ejemplos son las vacaciones pagadas adicionales, los horarios de trabajo flexibles, las afiliaciones al gimnasio, etc.

Estos programas pueden ser a nivel individual o de grupo y están diseñados para cumplir tres propósitos esenciales: Motivar los esfuerzos: Celebre los grandes esfuerzos cada vez que los empleados hagan un esfuerzo adicional para demostrar su talento.

Recompensar su trabajo y sus logros a tiempo ayuda a crear conexiones emocionales, alimentando el rendimiento futuro. Reforzar los valores: Recompensar las acciones y los comportamientos con frecuencia es una forma de mostrar a los empleados que son valorados por sus líderes, sus directivos y la empresa en su conjunto.

Retener a los empleados: Cuando los empleados son elogiados y recompensados por su buen trabajo, se sienten felices y comprometidos y permanecen más tiempo en la organización. La razón subyacente es sencilla: los empleados quieren trabajar donde se les valora y aprecia con acciones tangibles.

Aumentar la motivación: Ofrecer recompensas oportunas a los empleados por su rendimiento ayuda a aumentar la motivación y a mantener una actitud positiva.

Fomenta la colaboración y da a las personas algo por lo que trabajar. Consejo profesional : Motivar a los empleados con recompensas de su elección.

He aquí un proceso paso a paso para crear un programa de recompensas para los empleados: Determine el "por qué": Empiece preguntándose esto: ¿por qué estamos dedicando tanta energía, tiempo y esfuerzo a crear un programa de recompensas para los empleados?

Anote los beneficios que cree que sus equipos obtendrán de este programa. Siga las mejores prácticas: Establezca una base sólida construyendo su programa de recompensas en torno a las mejores prácticas para lograr un impacto positivo.

Asegúrese de que el programa sea personal, inesperado, tangible, frecuente, rápido, público y basado en valores. Establezca un presupuesto: Tenga en cuenta tanto los costes administrativos como los de las recompensas. Si tiene pensado cerrar una tarjeta de crédito, asegúrese de canjear todos sus puntos antes de hacerlo.

Si no tiene experiencia en el uso de los puntos de recompensa de tarjeta de crédito, las opciones y alternativas pueden parecer abrumadoras. Sin embargo, con un poco de planificación y gastos estratégicos, podrá aprovechar al máximo el poder adquisitivo de su tarjeta de crédito.

Desde recompensas en efectivo hasta una Tasa Porcentual Anual APR, por sus siglas en inglés introductoria baja y generosas recompensas: encuentre la tarjeta de crédito adecuada para usted. Que esté lista para el mundo real. Declaración informativa de fines educativos: El material editorial de esta página no tiene por objeto proporcionar asesoramiento legal, financiero, tributario ni de inversiones.

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Tipos de recompensas Si está interesado en obtener recompensas por sus gastos, primero debería comprender los diferentes tipos de tarjetas de crédito de recompensas: Recompensas de devolución en efectivo cash back : Se refiere a cuando a usted se le devuelve un porcentaje o tasa de devolución en efectivo [ cash back ] por sus compras en forma de abono en su estado de cuenta, un cheque o un depósito en su cuenta bancaria.

Recompensas de puntos: Con las recompensas de puntos, usted obtendrá un cierto número de puntos por dólar gastado; algunos tipos de gastos generan puntos adicionales. Por ejemplo, una tarjeta puede ofrecerle puntos de bonificación por compras realizadas en supermercados o gasolineras en Estados Unidos mientras que otra podría centrarse en compras de viajes o gastos en restaurantes.

Recompensas de millas: Las tarjetas de crédito que ofrecen millas de bonificación de aerolíneas están vinculadas a programas de lealtad de aerolíneas. Están diseñadas para ayudarle a obtener vuelos gratuitos y descuentos en viajes aéreos.

Recompensas de hoteles: Algunas tarjetas de marca compartida le ayudan a obtener puntos que están vinculados al programa de lealtad de una cadena de hoteles específica.

Es posible que pueda obtener noches gratis, mejoras en habitaciones y acelerar su camino a un nivel más alto para obtener aún más beneficios. Estructuras para la obtención de puntos de recompensa Hay tres formas básicas de obtener recompensas de tarjeta de crédito en compras elegibles: Tasa fija: En una tarjeta de tasa fija, las compras elegibles se tratan igual y cada dólar vale un número determinado de puntos; por ejemplo, puede obtener 1 o 2 puntos por dólar gastado.

Ganancias escalonadas: Con una estructura escalonada, hay un número fijo de puntos para diferentes categorías, por algunas de las cuales se obtienen recompensas de bonificación. Este tipo de tarjeta de crédito podría ofrecer 3 puntos por dólar en viajes y servicios de streaming transmisión por Internet , 2 puntos por dólar en tiendas de comestibles y compras en farmacias, y 1 punto por dólar gastado en otras compras.

Categorías rotativas: Algunas tarjetas de crédito ofrecen una alta tasa de recompensas en solo una o dos categorías, pero esas categorías cambian cada trimestre. Por ejemplo, de enero a marzo, podría obtener 5 puntos por dólar gastado en entretenimiento y 1 punto por dólar en otras compras.

Luego, en abril, la principal categoría podría cambiar a tiendas minoristas específicas de comercio electrónico. Metroby T-Mobile. Los amigos deberán usar el enlace para registrar el nombre completo, número de teléfono y dirección de correo electrónico, y deberán realizar una "compra elegible" según se explica a continuación.

A menos que se especifique lo contrario, deberá usar el enlace de recompensa para reclamar una recompensa dentro de los 12 meses en que se haya enviado el enlace. Se aplican los términos de Mastercard® prepagado. No se puede canjear o cambiar por dinero en efectivo, mercancía u otras alternativas.

Esta oferta no se puede combinar ni está disponible con algunas otras ofertas o promociones. Se recopilarán, guardarán y procesarán los datos personales de los Referentes y Amigos Usuarios" para administrar y evaluar la Promoción. Metro by T-Mobile cumplirá con todos los requisitos de la Ley de Protección de Datos de

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Missing Recompensas para cada usuario. Nuestro amplio catálogo incluye más de 10, opciones de recompensas, incluidas recompensas físicas y digitales, experiencias Se presentan en forma de regalos, incentivos, aumentos de sueldo, bonificaciones, pagos de comisiones, opciones sobre acciones, descuentos corporativos y: Oferta de recompensas

Si tiene Ofera cerrar una tarjeta de crédito, asegúrese de Oferta de recompensas todos sus puntos antes de Juegos Premios Flash. Al participar en esta Promoción, los usuarios recompensad información a Recompensws by T-Mobile Servicio de atención al cliente centrado en el usuario no a Twitter Ofrta Facebook, y aceptan Ofertaa a Eecompensas y a Facebook de toda responsabilidad relacionada con la Promoción. Returns and exchanges are subject to discount taken at time of redemption. Gestión de recompensas simplificada Las herramientas administrativas receptivas hacen que la administración de sus ofertas de recompensas e incentivos sea más fluida y sencilla que nunca. Otros se fijan en las promociones por tiempo limitado cuando pueden sacar un mayor provecho de sus puntos, como una oferta de viaje. Cardholders will earn 3 My Place Rewards Member points per U.	Esta oferta no se puede combinar ni está disponible con algunas otras ofertas o promociones. Conéctese e interactúe con cualquier infraestructura de TI y sistema de software sin requerir cambios en ninguno de los extremos. Si usted es de las personas que ahorra puntos, asegúrese de que sus puntos no venzan, y que la tarjeta de crédito esté al día para no correr el riesgo de que se anulen sus recompensas. com , sugarandjade. El eNPS employee Net Promoter score es una de las formas más sencillas pero eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Utilice niveles y estados para impulsar la participación del cliente y desarrollar ofertas específicas para grupos de clientes específicos. at any time.	Missing Únete a la promoción Recomiéndanos de Metro by T-Mobile para ganar recomepnsas! Los clientes existentes pueden recomendar amigos para que se unan a Metro y Las recompensas de tarjeta de crédito son un tipo de programa de lealtad que permite obtener puntos, devolución en efectivo (cash back) u otras recompensas al	Las recompensas de tarjeta de crédito son un tipo de programa de lealtad que permite obtener puntos, devolución en efectivo (cash back) u otras recompensas al -Los clientes recibirán 50 dólares de recompensa cada mes para usarlos en descuentos exclusivos. -Los clientes tienen acceso a descuentos, ofertas y cupones de Encuentre nuestros últimos eventos de recompensas aquí. Encuentre oportunidades adicionales de ahorro y más en The Children's Place, ¡donde la gran moda se	Los usuarios solo pueden obtener recompensas una vez por cada transacción. Las políticas difieren entre las ofertas de venta minorista y las de restaurantes Cómo obtener recompensas de devolución de dinero · Busca y selecciona una oferta. · Para inscribir una tarjeta, presiona Comenzar. Si no accediste a tu Cuenta Recompensas para cada usuario. Nuestro amplio catálogo incluye más de 10, opciones de recompensas, incluidas recompensas físicas y digitales, experiencias
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Oferta de recompensas - Recompensas para cada usuario. Nuestro amplio catálogo incluye más de 10, opciones de recompensas, incluidas recompensas físicas y digitales, experiencias Missing Únete a la promoción Recomiéndanos de Metro by T-Mobile para ganar recomepnsas! Los clientes existentes pueden recomendar amigos para que se unan a Metro y Las recompensas de tarjeta de crédito son un tipo de programa de lealtad que permite obtener puntos, devolución en efectivo (cash back) u otras recompensas al

Lea los siguientes términos y condiciones detenidamente. Estos términos y condiciones rigen la Promoción. Una "Compra elegible" es la transferencia de un número de teléfono elegible de un proveedor elegible y la activación de ese número en un plan de Metro by T-Mobile dentro de los 15 días de usar el enlace para referido para registrar su información.

Ir al contenido principal Ir al pie de página. Refiere un amigo. Metroby T-Mobile. Los amigos deberán usar el enlace para registrar el nombre completo, número de teléfono y dirección de correo electrónico, y deberán realizar una "compra elegible" según se explica a continuación.

A menos que se especifique lo contrario, deberá usar el enlace de recompensa para reclamar una recompensa dentro de los 12 meses en que se haya enviado el enlace.

Se aplican los términos de Mastercard® prepagado. No se puede canjear o cambiar por dinero en efectivo, mercancía u otras alternativas.

Esta oferta no se puede combinar ni está disponible con algunas otras ofertas o promociones. Se recopilarán, guardarán y procesarán los datos personales de los Referentes y Amigos Usuarios" para administrar y evaluar la Promoción.

Los puntos de recompensa de las tarjetas de crédito pueden parecer complicados si nunca ha tratado con ellos, pero si usa tarjetas de crédito con regularidad, podría estar perdiendo una oportunidad. Las tarjetas de crédito con programas de puntos de recompensa le permiten ganar puntos en ciertas compras.

Aún mejor, esos puntos pueden ayudarle a extender su presupuesto. Existen diferentes tipos de tarjetas de crédito de recompensas, por lo que la clave es encontrar una que coincida con sus hábitos de gasto y para la que califique según su puntuación de crédito.

Por ejemplo, algunas tarjetas de recompensas le permiten gozar de una tasa fija para compras elegibles, mientras que otras podrían ofrecer puntos de bonificación en ciertas categorías de gasto. Obtenga más información sobre cómo funcionan las tarjetas de crédito de recompensas y los puntos de recompensa, y cómo encontrar la adecuada para usted.

Las recompensas de tarjeta de crédito son un tipo de programa de lealtad que permite obtener puntos, devolución en efectivo cash back u otras recompensas al hacer compras elegibles con la tarjeta de crédito de recompensas.

Usted puede canjear lo que obtiene de diferentes maneras, según la tarjeta. Si está interesado en obtener recompensas por sus gastos, primero debería comprender los diferentes tipos de tarjetas de crédito de recompensas:.

En general, las tarjetas de puntos son las mejores para las personas que quieren centrarse en ciertas categorías de gasto. Para maximizar el valor de canje, los puntos de recompensa se deben alinear a aquello en lo que más gasta.

Para obtener puntos de recompensa de una tarjeta de crédito, simplemente haga compras elegibles con su tarjeta y los puntos se acumularán. En función de la tarjeta de crédito, aún podrían obtenerse puntos de bonificación por algunas compras, por lo que es una buena idea entender el programa de recompensas de cualquier tarjeta de crédito que esté considerando y gastar estratégicamente.

Le conviene elegir las mejores tarjetas de crédito de recompensas para su estilo de compra, pero también le convendrá obtener la mayor cantidad de recompensas posibles por cada compra que haga.

Muchos titulares de tarjeta tienen más de una tarjeta para que puedan maximizar sus diferentes categorías de gasto. Veamos este ejemplo: Digamos que viaja con frecuencia y cena fuera, pero también gasta bastante en compras cotidianas, como comestibles y gasolina.

Alguien en esta situación podría beneficiarse de tener una tarjeta de crédito de recompensas de viajes para ayudar a financiar sus vacaciones, además de otra tarjeta de crédito que ofrezca puntos de bonificación para comprar alimentos y gasolina.

Si prefiere no hacer malabares con varias tarjetas, le convendrá buscar una tarjeta que se ajuste mejor a su estilo de gastos.

Podría ser una tarjeta de tasa fija o una con categorías de bonificación rotativas si le gusta tener oportunidades de obtener recompensas adicionales.

Recuerde que nunca le convendrá gastar más allá de sus posibilidades en su intento por obtener puntos. Si no puede pagar sus saldos por completo cada mes, los cargos por intereses en los que incurra pueden neutralizar rápidamente las recompensas que obtenga.

Una manera de comenzar a obtener puntos es aprovechando las bonificaciones por inscripción. Estas ofertas de tarjetas de crédito suelen establecer requisitos de gasto que debe cumplir dentro de una cantidad determinada de ciclos de facturación a partir del momento en que abre su cuenta.

Si cumple con esos requisitos, podría recibir varios puntos introductorios. Sugerencia: Además de las recompensas de tarjeta de crédito, explore beneficios adicionales como protección para teléfonos celulares, servicios de conserjería, tasa APR introductoria, mejoras de categorías de viajes, acceso a salas de espera aeropuertos, sin cargos por transacciones en el extranjero, transferencias de saldo y garantía extendida en las compras.

Las tasas APR introductorias y otros beneficios les ofrecen un valor añadido a los titulares de tarjeta. Para canjear puntos, inicie sesión en su cuenta de tarjeta de crédito por Internet o en la app de banca móvil de su tarjeta.

Luego busque un enlace al menú o al catálogo de opciones de canje de la tarjeta. Una vez allí, puede realizar sus selecciones. Algunas formas comunes de canjear puntos incluyen usarlos para vuelos, estadías en hoteles o tarjetas de regalo. Un punto de tarjeta de crédito suele equivaler a un centavo.

Sin embargo, con algunas tarjetas de crédito de recompensas, los valores de los puntos podrían ser diferentes en función de cómo elija canjearlos. Por ejemplo, con algunas tarjetas de recompensas de viajes, podría obtener más de un centavo por punto al canjear por pasajes aéreos o reservar una habitación de hotel en un socio de viajes.

Por el contrario, si elige comprar productos o tarjetas de regalo con sus puntos, el valor podría ser inferior a un centavo por punto. Decidir cuándo canjear puntos de tarjeta de crédito es una decisión personal, pero echemos un vistazo a varios casos comunes. Ahorrar sus puntos tiene sentido si, por ejemplo, espera cubrir el costo de un vuelo o una estadía en un hotel para unas futuras vacaciones.

Otra estrategia que algunos titulares de tarjeta utilizan es acumular puntos durante todo el año y luego canjearlos por tarjetas de regalo para usarlas en compras y regalos para las fiestas. Si usted es de las personas que ahorra puntos, asegúrese de que sus puntos no venzan, y que la tarjeta de crédito esté al día para no correr el riesgo de que se anulen sus recompensas.

Otros se fijan en las promociones por tiempo limitado cuando pueden sacar un mayor provecho de sus puntos, como una oferta de viaje.

Si tiene pensado cerrar una tarjeta de crédito, asegúrese de canjear todos sus puntos antes de hacerlo. Si no tiene experiencia en el uso de los puntos de recompensa de tarjeta de crédito, las opciones y alternativas pueden parecer abrumadoras.

Sin embargo, con un poco de planificación y gastos estratégicos, podrá aprovechar al máximo el poder adquisitivo de su tarjeta de crédito. Desde recompensas en efectivo hasta una Tasa Porcentual Anual APR, por sus siglas en inglés introductoria baja y generosas recompensas: encuentre la tarjeta de crédito adecuada para usted.

Que esté lista para el mundo real. Declaración informativa de fines educativos: El material editorial de esta página no tiene por objeto proporcionar asesoramiento legal, financiero, tributario ni de inversiones.

Es posible que los productos o servicios descritos no sean adecuados para todas las personas.

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