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Hablaremos de por qué se deben entregar públicamente premios por logros inusuales, y cuándo deben pensar en realizar una ceremonia de premiación. Finalmente, los llevaremos paso a paso en la organización de una ceremonia que hará sentirse reconocidos a los premiados y energizada a toda su organización.
Una ceremonia de premiación sirve para que la gente sienta que su trabajo es valorado: Demuestra aprobación y gratitud por el buen trabajo de cada uno, y hace que la gente tenga en cuenta que el buen trabajo será recompensado. Muestra a los otros, tales como el público en general y otros miembros del personal, que las realizaciones sobresalientes se toman en cuenta.
El reconocimiento motiva a los demás a esforzarse para lograr la excelencia y todos nos beneficiamos de ello. Para saber más sobre el reconocimiento a los voluntarios.
El reconocimiento motiva a la gente: Por ejemplo, si un trabajador social recibe un premio por su desempeño sobresaliente en el programa de identificación, otros trabajadores sociales también se esforzarán por destacarse, con el fin de recibir reconocimiento ellos también.
El ser recompensado por hacer las cosas bien es uno de los mayores incentivos que se pueden recibir. Una ceremonia o actividad de premiación es una oportunidad para celebrar y reflexionar.
La gente tendrá una pausa y una fiesta, que alejará sus mentes del trabajo de todos los días, lo cual les permitirá ver un panorama más amplio de todo el trabajo.
Al mismo tiempo, tendrán la oportunidad de discutir sobre la importancia de su trabajo y el logro de la persona agasajada. El reunirse y compartir experiencias es un medio muy poderoso de aliento: Crear un plan para desarrollar el liderazgo les puede aportar un conocimiento más profundo sobre cuán beneficioso es que se demuestre que los logros se toman en cuenta.
Cuán a menudo y bajo qué circunstancias su organización entregará premios depende enteramente de su organización. Algunas organizaciones realizan un banquete de premiación anual para recompensar el trabajo sobresaliente; otras lo hacen sólo ocasionalmente, y solamente con motivo de realizaciones verdaderamente excepcionales.
También pueden decidir entregar un premio durante otro evento no específicamente dedicado a este propósito. Por ejemplo, si su organización lleva a cabo un encuentro anual del consejo directivo, se podría querer otorgar un premio especial a uno de los directores durante ese encuentro. La planificación de este tipo de premiación mayormente implica sólo incorporarla a la agenda del evento.
Decidir quiénes reciben premios lo puede hacer un individuo o un comité. En muchas organizaciones, los premios de rutina, tales como placas por 5, 10, o 25 años de servicio voluntario, se entregan en ceremonias junto con premios más importantes por actos de servicio sobresalientes.
Sea cual sea el modo que su organización elige hacerlo, es importante que sean justos y coherentes. Por ejemplo, si entregan un premio a una persona por reclutar nuevos voluntarios para su programa, no se podrá pasar por alto a la próxima persona que logre lo mismo! Las ceremonias de premiación son también un excelente medio de reconocimiento hacia gente como los voluntarios, sin los cuales ninguna organización podría existir.
Por ejemplo, el teatro del Centro Lied en la Universidad de Kansas, realiza una ceremonia anual de premiación para sus acomodadores ujieres.
Todos sus acomodadores trabajan como voluntarios y sin su ayuda, las representaciones teatrales no se desarrollarían tan acertadamente.
El Centro Lied siente que el reconocimiento a sus voluntarios es una forma de mostrarles cuánto se aprecia su ayuda y se reconocen sus logros. Aunque sus realizaciones no batan récords, su trabajo es esencial. Cuando pensamos en ceremonias de premiación, nos vienen a la mente los Premios de la Academia Cinematográfica.
No todas las ceremonias de premiación tienen miles de invitados reunidos en una atmósfera de gala, pero todas las ceremonias de premiación seguro tendrán sus estrellas y momentos memorables.
Usualmente, hay mucho más en una entrega o actividad de premiación de lo que ven los ojos. Hay muchos detalles que deben ser atendidos de antemano, sin los cuales esta oportunidad de premiación puede no resultar tan exitosa como se desea.
Por supuesto, una ceremonia de premiación no consiste solamente en discursos. Manténganla movida y manténganla divertida. Una entrega de premios debe ser entretenida; y al mismo tiempo, debe recordar a todos los participantes la importancia de la ocasión.
Tengan presente que no se tiene que ser "formales" para entregar un premio. Las ceremonias formales son ciertamente una forma muy común de entregar premios, pero existen otras posibilidades.
Un concierto, una obra teatral, un picnic, una fiesta, una película, o una conferencia de prensa pueden ser más apropiadas o más del gusto de la persona agasajada.
La mayoría de estas actividades requieren el mismo tipo de planificación y de ejecución que una ceremonia formal. Una de las mejores cosas en la vida es cuando una ceremonia de premiación sale bien; los oradores son buenos y ninguno les cancela , la ceremonia es animada y nunca aburrida , y la persona o los que reciben los premios se sienten realmente homenajeados y no sólo simulan felicidad.
Pero para que todo transcurra sin tropiezos, se necesita poner todo su esfuerzo en planificar la ceremonia. Hay muchos detalles, y son todos importantes.
Puede ser peligroso asumir toda la responsabilidad solo, porque la organización de un evento puede resultar abrumadora. La planificación de una ceremonia va de la mano con el presupuesto. Todos estos detalles deben ser planeados con anticipación de modo que no haya sorpresas desagradables durante la ceremonia.
Primero que nada, decidan su presupuesto. Cuánto gastar en una ceremonia de premiación puede variar mucho; asegúrense de que pueden costear lo que están planeando. Si su organización tiene muchos recursos, se podrá disponer de un gran presupuesto para gastar en una ceremonia.
Por otro lado, organizaciones más pequeñas tendrán que ser creativas y arreglarse con una limitada cantidad de dinero. Al decidir un presupuesto se estará determinando el menú, la cantidad de invitados, la sede del evento, y otros detalles que involucran el gasto de dinero.
Antes de planificar algo, decidan dónde realizar la ceremonia. Piensen qué clase de evento será y traten entonces de encontrar un lugar que esté de acuerdo.
Antes de elegir un lugar, consideren todos los siguientes detalles de modo de no limitarse a elegir el lugar antes de determinar lo que realmente quieren.
Un gran salón parecerá vacío si hay poca gente en él, y uno pequeño limitará la cantidad de gente a invitar. Se dice que los premios deben corresponder a la acción que se está reconociendo. También deberían estar de acuerdo con la persona y la ocasión.
Para algunos, una donación a una organización determinada puede ser lo más apropiado, por ejemplo, voluntarios de un proyecto sobre SIDA pueden querer que su premio se convierta en una contribución para el proyecto. Para otros, un nuevo título o definición de su cargo será un premio perfecto.
La clase de símbolo que se elija dirá mucho sobre qué y a quién está siendo reconocido. Algo más para considerar es el elemento sorpresa. Las sorpresas pueden ser divertidas, pero no se querrá que el agasajado tenga un infarto por el shock antes de llegar al podio para aceptar el premio.
Entonces, ¿será esto una superproducción, una fiesta del tipo todo-el-mundo-está-invitado, o una ceremonia de premiación íntima, sólo por invitación? Se deben considerar los invitados inmediatos y sus invitados ¿familia, amigos, pareja?
Las ceremonias son divertidas, pero a la gente le puede disgustar que no haya nada para picar. El premio de unos motiva a los otros en su trabajo para conseguir un reconocimiento futuro. Una ceremonia o actividad de premiación es una oportunidad para celebrar algo en la empresa y reflexionar.
Estas ceremonias sirven también para que la gente tenga una pausa y puedan despejar sus mentes , alejarlas por unas horas del trabajo diario, lo cual les permitirá ver un panorama más amplio.
En estos eventos los asistentes tendrán la ocasión de hablar sobre la importancia de su trabajo dentro de la empresa y el logro de la persona premiada.
El reunirse y permitir que la gente interactúe permite focalizar un medio muy importante para la empresa, se puede crear un plan para desarrollar el liderazgo que les puede aportar un conocimiento más profundo del beneficio de éstos premios.
Esto depende de la organización de la empresa. Algunas prefieran organizar una comida o cena de premios anual para recompensar a los empleados por el trabajo sobresaliente que han realizado durante ese año.
Otras por el contrario, lo hacen ocasionalmente, y solo con motivo de algún acontecimiento excepcional. También se puede decidir entregar un premio durante algún evento no específicamente dedicado a este fin. La decisión de quién recibe un premio es el comité organizativo de la empresa o la dirección.
No todas las ceremonias de entrega de premios tienen miles de invitados reunidos en una atmósfera de gala, pero todas las ceremonias de premiación seguro tendrán sus momentos memorables.
En este tipo de eventos hay muchos detalles que se deben de cuidar. No sólo consiste en discursos, hay que proporcionar una atmósfera divertida e intentar que no se convierta en algo monótono. Debe recordar a todos los participantes de la empresa.
Suelen ser la forma más común pero hay más formas de hacerlo. Organizar la ceremonia de premiación. Es una buena sensación saber que una ceremonia de este tipo ha salido bien. Que los oradores han sido buenos y divertidos, y que los galardonados se sienten realmente homenajeados.
Para que todo esto salga perfecto hay que poner todo el esfuerzo en la organización de la ceremonia. Todos los detalles son importantes.
Presentar el evento · Usa palabras simples. · Gesticular con las manos da ritmo al discurso. · Usa pronombres personales como “yo” o “nosotros” La entrega de un premio o condecoración es una manera de reconocer todos los méritos logrados por una persona o para homenajear toda una vida dentro de una Respecto al lugar para el evento de entrega de premios, debes partir del aforo del espacio. Confirmado que es suficiente, hay muchas opciones
Evento de Premios - La entrega de premios es una manera de homenajear a quienes han mostrado un compromiso sobresaliente en una organización, o bien han alcanzado grandes logros Presentar el evento · Usa palabras simples. · Gesticular con las manos da ritmo al discurso. · Usa pronombres personales como “yo” o “nosotros” La entrega de un premio o condecoración es una manera de reconocer todos los méritos logrados por una persona o para homenajear toda una vida dentro de una Respecto al lugar para el evento de entrega de premios, debes partir del aforo del espacio. Confirmado que es suficiente, hay muchas opciones
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También se puede decidir entregar un premio durante algún evento no específicamente dedicado a este fin. La decisión de quién recibe un premio es el comité organizativo de la empresa o la dirección.
No todas las ceremonias de entrega de premios tienen miles de invitados reunidos en una atmósfera de gala, pero todas las ceremonias de premiación seguro tendrán sus momentos memorables.
En este tipo de eventos hay muchos detalles que se deben de cuidar. No sólo consiste en discursos, hay que proporcionar una atmósfera divertida e intentar que no se convierta en algo monótono. Debe recordar a todos los participantes de la empresa.
Suelen ser la forma más común pero hay más formas de hacerlo. Organizar la ceremonia de premiación. Es una buena sensación saber que una ceremonia de este tipo ha salido bien.
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Ich tue Abbitte, dass sich eingemischt hat... Aber mir ist dieses Thema sehr nah. Ich kann mit der Antwort helfen. Schreiben Sie in PM.
Im Vertrauen gesagt ist meiner Meinung danach offenbar. Auf Ihre Frage habe ich die Antwort in google.com gefunden